Un grupo de productores de café del Huila hizo pública una carta dirigida a los representantes elegidos del Comité Departamental de Cafeteros para el periodo 2026-2030, en la que solicitan abrir un proceso de reflexión sobre el liderazgo gremial y evaluar la elección de una nueva dirección ejecutiva para el organismo que representa a miles de familias cafeteras del departamento.
La comunicación, firmada por quienes se identifican como “Amigos Caficultores del Departamento del Huila”, plantea la necesidad de fortalecer el trabajo institucional frente a los desafíos que enfrenta la caficultura, especialmente en materia de productividad, cambio climático, relevo generacional, comercialización y sostenibilidad económica.
La petición surge en un momento estratégico para el sector cafetero huilense, considerado desde hace más de una década como el principal productor de café de Colombia. Datos de la Federación Nacional de Cafeteros señalan que el Huila agrupa más de 84.000 familias caficultoras distribuidas en 35 municipios y mantiene un liderazgo nacional tanto en volumen de producción como en reconocimiento por la calidad de sus cafés especiales.
Un llamado a revisar el rumbo gremial
En la carta, los productores expresan que el nuevo Comité Departamental tiene la responsabilidad de definir las estrategias que marcarán el futuro de la caficultura huilense durante los próximos años. Los firmantes consideran que el gremio debe fortalecer su capacidad de respuesta frente a fenómenos como la variabilidad climática, los altos costos de producción, la volatilidad de los precios internacionales y la necesidad de generar mayores oportunidades para pequeños productores.
Más allá de cuestionamientos individuales, el documento plantea la conveniencia de que el liderazgo ejecutivo del Comité esté respaldado por una amplia experiencia en el sector agropecuario y cafetero, con capacidad para articular proyectos técnicos, productivos y sociales que impacten directamente a las comunidades rurales.
La actual dirección del Comité
Actualmente, la dirección ejecutiva del Comité Departamental de Cafeteros del Huila está a cargo de Edna Yolima Calderón Ome, quien fue designada en 2023 con el aval de la institucionalidad cafetera. De acuerdo con información oficial de la Federación, Calderón Ome es profesional en Administración Bancaria y Financiera, especialista en Gerencia de Empresas y se convirtió en la primera mujer en la historia del Huila en asumir dicho cargo. La propia Federación destacó al momento de su nombramiento su trayectoria administrativa y su experiencia en cargos de dirección, además de la relevancia histórica de la participación femenina en una posición tradicionalmente ocupada por hombres.
Durante su gestión se han impulsado iniciativas relacionadas con sostenibilidad ambiental, capacitación técnica, fortalecimiento organizacional y proyectos de transformación del café, según publicaciones recientes del Comité y de la Federación Nacional de Cafeteros.
El Huila y su peso en la economía cafetera
El debate planteado por los productores adquiere especial importancia debido al papel que desempeña el Huila dentro de la caficultura colombiana. Según cifras divulgadas por la institucionalidad cafetera y la Gobernación del Huila, el departamento mantiene desde hace aproximadamente 15 años el liderazgo nacional en producción de café, con una participación cercana al 20 % de la cosecha colombiana. Además, cuenta con cerca de 149.000 hectáreas sembradas y una productividad superior al promedio nacional.
La caficultura representa uno de los principales motores económicos de la región y sustenta a decenas de miles de familias rurales, especialmente en municipios como Pitalito, Acevedo, La Plata, Garzón, Gigante, Algeciras y Suaza.
Los retos hacia 2030
Los caficultores que suscriben la carta insisten en que la elección de los liderazgos gremiales no debe limitarse a aspectos administrativos, sino considerar la capacidad de generar resultados concretos para las comunidades productoras.
Entre las prioridades mencionadas se encuentran:
Mayor inversión en innovación y transferencia tecnológica.
Programas dirigidos a pequeños productores.
Estrategias para enfrentar los efectos del cambio climático.
Mejores mecanismos de apoyo para las familias cafeteras vulnerables.
Gestión de recursos nacionales e internacionales para proyectos productivos.
Fortalecimiento de los procesos de comercialización y agregación de valor.
La estructura gremial de la Federación Nacional de Cafeteros establece que los comités departamentales son los máximos órganos de gobierno cafetero en cada territorio y tienen la responsabilidad de promover acciones que beneficien a los productores, además de velar por la correcta prestación de los servicios institucionales.
Candidatos
En la carta, afirma «Por favor señores Representantes del Comité Departamental de Cafeteros del Huila periodo 2026 al 2030, los amigos caficultores del Huila, esperamos que los 12 representantes, elijan a nuevo o nueva Director Ejecutivo del Comité Departamental de Cafeteros del Huila por las razones anteriores expuestas y aprovechen para escoger en ese cargo de los antiguos profesionales de Ingenierías del Agro o Ingeniería Civil que los rodean en el Gremio o que están en el Comité de Cafeteros de Neiva con amplia experiencia administrativa, formación, conocimiento y experiencia en café como son:
– el Ingeniero Jair Hernán Dussan Trujillo: es actualmente el Coordinador departamental de desarrollo social del Comité de Cafeteros de Neiva, tiene bastante experiencia con la caficultura del Huila, lleva con la Federación de Cafeteros desde el año 2004, su responsabilidad, compromiso, dedicación y liderazgo lo caracterizan por cumplir lo que se propone, trabajando en equipo, muy humano y sencillo con todos los que lo rodean, siente en sus zapatos las necesidades de los caficultores del Huila. Maneja los proyectos de infraestructura del Comité.
– el Ing José Vicente Laiseca: es del área de proyectos del Comité de Cafeteros de Neiva, tiene bastante experiencia, formación, vocación, liderazgo y esencia en caficultura del Huila y tiene don de gente para tratar a los caficultores y sabe de sus necesidades, maneja muy bien los proyectos rurales.
– el Ing Jhon Avelino Mora de Cadefihuila Neiva: con bastantes años de experiencia y su liderazgo y vocación en la caficultura del departamento del Huila, trabajó varios años con el Comité de Cafeteros del Huila y ahora con Cadefihuila Neiva, conoce muy bien todo sobre los cultivos de café en el Huila, sabe bastante y tiene profesión, formación y amplia experiencia en lo administrativo, en proyectos, comercialización y calidad del café, tiene bastante trabajo rural con los caficultores del Huila, lleva el café como esencia en su vida, excelente hoja de vida para que se la pidan y la miren.
– el Ing agrónomo Alvaro Avila: lleva trabajando con el Comité de Cafeteros del Huila desde hace muchos años, sabe bastante de café y comercio, proyectos, administración y trabajo rural.
– Ing Alexander Ardila del SICA
– el Ing Alexander Ríos de Algeciras: con amplia experiencia en la caficultura y excelente trabajo con los caficultores del Huila.
– el Dr Jorge Montenegro: era el anterior director ejecutivo, experiencia y formación en café, trabajo con comunidades, investigaciones, estudios y proyectos con los caficultores los cuales fueron las bases para muchos resultados que benefician hoy en día a los caficultores del Huila. su trato, vocación, servicio y empatía con las comunidades lo caracterizaron.
– Ing Mauricio Salazar
– Ing Rafael Perdomo
– la Dra María Jimena Salazar: es la actual jefe del área administrativa y contable del Comité de Cafeteros de Neiva, conoce muy bien los procesos, proyectos y trabajo con los caficultores.
– la Dra Sandra Cecilia Hoyos Hernández: es la directora administrativa y financiera del Comité de Cafeteros del Huila, su liderazgo y manejo de los recursos y su disposición para trabajar con los caficultores la caracteriza.
Un debate que apenas comienza
La carta conocida por este medio refleja una preocupación de algunos sectores de la caficultura huilense sobre el rumbo institucional que deberá tomar el gremio durante los próximos cuatro años. Sin embargo, hasta el momento no se conoce un pronunciamiento oficial del Comité Departamental de Cafeteros del Huila frente a esta petición.
Lo cierto es que, en vísperas de la conmemoración de los 100 años de la Federación Nacional de Cafeteros en 2027, la discusión sobre liderazgo, representación gremial y futuro de la caficultura huilense vuelve a ocupar un lugar central entre los productores del departamento.
Para miles de familias cafeteras, el desafío será encontrar consensos que permitan mantener al Huila como referente nacional en producción y calidad del café, al tiempo que se fortalecen las condiciones de vida de quienes dependen día a día del cultivo del grano.
