Se reunieron en Neiva veinticinco líderes de los corregimientos Aipecito, Chapinero y San Luis para dar inicio a un proceso de formación en cultura de paz acompañado por la Gobernación del Huila, la Alcaldía de Neiva, la Agencia Colombiana para la Reintegración, la Defensoría del Pueblo, la Unidad de Víctimas, la Corporación Nuevo Municipio y la Misión de Apoyo al Proceso de Paz de la Organización de los Estados Americanos, MAPP/OEA.
En dos días de trabajo colectivo entre corregidores e institucionalidad se creó un escenario de confianza en el que fluyeron libremente las ideas y se resolvieron dudas asociadas con los Derechos Humanos, el Proceso de Paz, el Posconflicto en Colombia, los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos (MASC), y el rol que desempeña la institucionalidad territorial en el departamento del Huila.
Los 25 líderes participantes serán multiplicadores de los conocimientos adquiridos, en el sector rural del departamento, realizando un recorrido por sus tres corregimientos en un vehículo representativo de la cultura popular huilense, una “Chiva” que lleva por nombre la “Chiva de la paz” y que hará las veces de oficina de consulta móvil en miras de descentralizar los procesos de información y participación de las ciudades principales.
El primer día del taller inició con la presentación de la Agencia Colombiana para la Reintegración, ACR, y explicación de la labor que desempeña, seguido por la Unidad de Víctimas y la Defensoría del Pueblo, en la misma dinámica. Los participantes manifestaron sus inquietudes y tomaron nota sobre la ruta de atención que ofrecen estas instituciones para compartir dicha información con los miembros de su comunidad.
En la jornada de la tarde participaron representantes de la Oficina de Víctimas y Derechos Humanos de la Gobernación del Huila y de la Secretaría de Gobierno de la Alcaldía de Neiva. En esta se dialogó sobre los retos en materia de posconflicto que tienen el departamento y el municipio, y sobre la importancia de que existan asociaciones comunitarias al interior de los corregimientos para trabajar articuladamente en proyectos de desarrollo rural.

Misión de Liderazgo

La Corporación Nuevo Municipio tambiénse vinculó con esta misión de liderazgo en el Huila. Durante el segundo día del taller se realizó una contextualización sobre Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario, Proceso de Paz, Posconflicto en Colombia, y Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos (MASC), dirigida por la representante de la corporación, que esclareció significativamente la ruta de trabajo de los nuevos “voceros de paz”.
Las relaciones interpersonales se afianzaron en este encuentro. En medio de sesiones teóricas y prácticas, los participantes dejaron ver su gran potencial de liderazgo y realizaron ejercicios colaborativos que facilitaron la cercanía entre ellos y que generaron algunos comentarios como el de Marcela Arias:“Nos sentimos muy felices porque este trabajo en equipo desvanece las rivalidades, nos fortalece como región y será de gran ayuda para nuestros corregimientos”.
Entre las dinámicas grupales que se realizaron, una estuvo dirigida por la Fundación Thayú, dedicada al desarrollo de proyectos de impacto social en la ciudad de Neiva. Consistió en una intervención musical folclórica, andina, a cargo del grupo Chirimía y en un ejercicio de improvisación musical, dirigido por su directora, que tuvo gran acogida por parte de los líderes y talleristas.
Este Primer Taller de Liderazgo “En Voz de Paz” finalizó con una reunión de todo el equipo de trabajo en la que se escucharon conmovedoras palabras por parte de los líderes y talleristas. Los nuevos voceros de paz continuarán su trabajo de formación en futuros talleres y viajarán en la Chiva de la Paz llevando a los corregimientos del Huila, toda la información que sus comunidades necesitan para iniciar un trabajo colaborativo de desarrollo rural y construcción de paz desde el territorio.