Guillermo González Pimiento
¿Quién es tu mentor?
Esa fue la pregunta que me hicieron en un en vivo.
Y antes de responderla, te cuento cómo elijo a mis mentores.
Quiero aprender de alguien que haya llegado adonde yo quiero ir y cuya manera de llegar también admire.
Porque cuando eliges a quién escuchar, también eliges qué formas de trabajar, decidir y relacionarte vas a dejar entrar en tu negocio y en tu vida.
Yo reviso tres cosas antes de tomar esa decisión:
1. Que compartamos valores.
Me importa cómo trata a las personas, cómo vende, qué promete y qué está dispuesto(a) a hacer para conseguir sus resultados.
Puedo admirar lo que alguien ha construido y, aun así, sentir que su manera de hacerlo no encaja conmigo.
Quiero crecer y seguir reconociéndome en lo que hago.
2. Que haya recorrido el camino que quiero recorrer.
Busco experiencia en aquello para lo que necesito orientación. Me interesa saber qué hizo, qué decisiones tomó, dónde se equivocó y cómo corrigió.
También miro desde qué condiciones consiguió sus resultados.
3. Que su contenido gratuito demuestre autoridad, credibilidad y confianza.
Antes de pagar, lo(a) leo y lo(a) escucho.
Observo si explica con claridad, si respalda lo que dice y si reconoce cuándo algo depende del contexto.
Su contenido me permite conocer su criterio y evaluar si quiero aprender más de esa persona.
Y esto no significa pensar igual en todo. Espero que un(a) mentor(a) me cuestione, detecte lo que estoy pasando por alto y me ayude a decidir mejor.
Por eso, hoy te cuento que Vilma Núñez es mi mentora desde hace ocho años, cuando decidí renunciar a mi empleo corporativo para dedicarme de lleno a enseñar sobre LinkedIn.
Cumple con todo lo que te mencioné y, además, sigue evolucionando. Eso también lo valoro: quiero aprender de alguien que continúa aprendiendo y sigo admirando.
Hoy quiero agradecerle por todo lo que me ha enseñado, por ayudarme a evitar tantas vueltas y por acompañar con su guía la evolución de mi marca personal y de mis negocios.
Te dejo esta sugerencia:
La próxima vez que evalúes a un mentor o una mentora, pregúntate: además de sus resultados, ¿admiras cómo los consiguió?